Es una modalidad de enseñanza-aprendizaje caracterizada por la interrelación entre la teoría y la práctica, en donde el instructor expone los fundamentos teóricos y procedimentales, que sirven de base para que los alumnos realicen un conjunto de actividades diseñadas previamente y que los conducen a desarrollar su comprensión de los temas al vincularlos con la práctica operante. Se recomienda que su duración sea de 30 horas.
Gestión de Talento Humano
Conseguir o retener talentos para la empresa y crecer por medio de los recursos humanos que desempeñan un papel importante de la empresa aumentando así su valor. Una empresa con talentos será más competitiva y dispuesta a enfrentarse a otras…
